Michal Zahradník z chrudimské Šance pro Tebe se stává osobností roku

Datum publikace: 30.04.2012

Začátkem dubna se, jako každý rok, udělovali „oskaři“ v oboru nízkoprahových sociálních služeb – tzv. ocenění ČASovaná bota. V kategorii osobnost roku získal toto ocenění Michal Zahradník, který působí v občanském sdružení Šance pro Tebe od roku 2004 jako ředitel organizace, od roku 2011 jako metodik rozvoje kvality. Mimo to je i zakládajícím členem České asociace streetwork, lektorem a tvůrcem vzdělávacích programů a také předsedou Rady pro etiku a supervizi. Patroni ČASované boty jsou Česká asociace streetwork a Nadace Vodafon ČR.

Vznik ČASované boty

Ke vzniku ocenění, které se pravidelně uděluje od roku 2001, se váže historka, kdy si jeden ze streetworkerů v neveselé náladě postěžoval, jak je někdy těžké „šlapat terén a co to stojí bot“ a držel při tom v ruce svou rozbitou botu. Svůj pocit nedoceněnosti za svou práci ale překonal, rozbitou botu zalepil páskou a znovu vyrazil do terénu. Od idey nebylo daleko k činům a tak se téměř přes noc zrodila cena „ČASovaná bota“, jejíž název je odvozen od zkratky názvu České asociace streetwork, tedy ČAS. Michal Zahradník byl u vzniku „ČASované boty“ a nyní se mu vrací jako poděkování a ocenění za jeho patnáctiletou práci.

Jak sám Michal Zahradník říká, „časovaná bota získala na váze díky lidem, kterým byla propůjčena - stala se svědkem významných činů, zvládnutých obtíží, poděkováním za jejich úsilí“.

Tři otázky pro Michala Zahradníka

1. Co pro Vás znamená ocení Časovaná bota v kategorii Osobnost roku?

„Ocenění Časovaná bota pro mě znamená vědomí, že náš obor je živý. Že v Čechách existuje společenství lidí a zařízení, kteří přes veškerou různost jsou schopni kooperovat a vědomě kultivují profesní prostor, který si zvolili. Pro mne osobně to je pak povzbuzení, že jsem zřejmě těch 15 let dělal něco, co někomu stálo za povšimnutí a že to dávalo smysl. Že cena, kterou jsme si před deseti lety s několika kolegy, respektive přáteli, vymysleli jako recesi, a kterou jsem kdysi fyzicky přes noc vyráběl, se proměnila.“

2. Jak vypadá Váš normální pracovní den?

„Žádný můj pracovní den není normální. Je jen den. Obvykle jedu do Chrudimi do Šance nebo, a to dnes už častěji, jedu vést supervizi, lektorovat odborný seminář, vést výcvik a tak podobně. Když nikam nejedu, je to pro mne stále více vítaná příležitost zabývat se nápady a myšlenkami, které je potřeba si poznamenat a dál rozvíjet. Po čase je z takových poznámek zase nějaký ten „normální“ pracovní den a já zas někam jedu, lektoruji, supervizuji.“

3. Co je pro Vás dobře odvedená práce?

„Když mám pocit, že jsem nebyl zbytečný, že jsem nespálil svoji jiskru. Je to práce, která bude někomu k něčemu, minimálně neuškodí či neurazí. Dobře odvedená práce je pak pro mě výzva k odpočinku, ze kterého se vylíhne červík, který chce zase něco dělat. Možná vlastně není dobře odvedená práce, ve které by bylo všechno doladěno k dokonalosti. Nějaká chyba musí zůstat. Nebo něco, na co mohou jiní navázat.“

Šance pro Tebe poskytuje nízkoprahové = snadno dostupné sociální služby dětem, mládeži a mladým dospělým. Provozuje nízkoprahová zařízení Futur a Áčko v Chrudimi. Provádí terénní kontaktní práci v Chrudimi a v Prachovicích. Terénní formou pracuje také s ohroženými rodinami. Nabízí uplatnění zájemcům o dobrovolnickou činnost. Provozuje Dům Agora jako „místo k setkávání“ a prostřednictvím Centra podpory zájmových a volnočasových aktivit Domu Agora poskytuje zázemí kulturním, společenským a zájmovým aktivitám.